情 況 反 映
第8期
黑龍江北大荒農(nóng)墾集團總公司綏化分公司辦公室 2020年5月26日
在分公司（管理局）信訪工作會議上的講話
李 振 海
（2020年5月13日）
同志們：
2019年，分公司信訪工作在大家的共同努力下，取得了較好的成效。在此，我代表分公司（管理局）黨委向大家的辛勤付出表示感謝！在全國“兩會”即將召開之際，分公司（管理局）召開信訪工作專題會議，目的就是要在全面系統(tǒng)的總結(jié)2019年信訪工作成果的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，對“兩會”期間的信訪工作進行再動員、再部署，打贏分公司2020年信訪工作的開局之戰(zhàn)。剛才，恩生同志和政法信訪辦就信訪工作進行了具體要求，我都同意。下面，就分公司信訪工作我重點再強調(diào)三點意見：
一、認識要再提高，充分認識和科學(xué)研判當前的信訪工作形勢
2019年，分公司整體信訪形勢雖然持續(xù)好轉(zhuǎn)，但信訪工作在任何時候都不能放松，越是放松的時候就越是容易出現(xiàn)危險的時候。一直以來，綏化分公司信訪工作有兩大特點：一是上訪總量不多，但時常會出現(xiàn)較大影響力的突發(fā)性信訪事件，在近幾年中我們就打響過墾區(qū)進京訪的“第一槍”、出現(xiàn)過一個信訪人劃“四道”等情況；二是群體性信訪問題總體可控，但個案穩(wěn)控難度較大，幾個常年信訪重點人還沒有找到有效的化解辦法。2020年，面對“全面建成小康社會的收關(guān)之戰(zhàn)”和“墾區(qū)改革攻堅的收關(guān)之年”的雙期疊加，尤其是受前期疫情影響，近一段時間，中央、省各項政治會議也將集中陸續(xù)召開，可以說，今年的不穩(wěn)定因素、不確定因素要遠遠多于往年，開展信訪穩(wěn)定工作的難度也將更大。所以，各農(nóng)（牧）場有限公司要在進一步認識當前信訪形勢的基礎(chǔ)上，對自己的信訪工作進行一次再梳理，一方面達到查缺補漏的效果，另一方面能夠使各級黨員干部、尤其是信訪干部從前期的疫情防控中收一收心，增強工作的緊迫感。
二、責任要再深化，真正把信訪工作做為主要領(lǐng)導(dǎo)的一號工程
發(fā)展是第一要務(wù)，但穩(wěn)定是首要前提。信訪工作抓得好不好，首要因素是主要領(lǐng)導(dǎo)做沒做到親自過問、親自督促，有沒有把壓力層層傳導(dǎo)下去。各農(nóng)（牧）場有限公司主要領(lǐng)導(dǎo)要時刻保持頭腦清醒，要落實落靠信訪工作主體責任，誰是主體？農(nóng)場就是主體，董事長、總經(jīng)理就是第一責任人，增強政治敏感性，增強做好信訪工作的思想自覺和行動自覺，積極主動的承擔責任、處理問題，不能動不動就把矛盾上交，當甩手掌柜，靠分管領(lǐng)導(dǎo)和信訪辦來開展工作。同時，要層層壓實責任，把責任落到底、把壓力傳到底。班子成員要履行“一崗雙責”，各行業(yè)部門也要切實落實好責任，橫向縱向都要擰緊責任的螺絲，確保在敏感時期不出有影響的問題，這是我們工作的底線。這里我再強調(diào)三個要求：一是要進一步做實信訪包案制度，風險最大、難度最大的重點信訪人、信訪群體必須由董事長、總經(jīng)理包案，政法信訪辦要把好關(guān)；二是“兩會”期間各農(nóng)（牧）場有限公司主要領(lǐng)導(dǎo)離場必須請假，必須保證至少有一名主要領(lǐng)導(dǎo)在場；三是嚴格執(zhí)行問責條例要求，因履職不力形成較大影響信訪事件的，堅決有責必問、失責必究、追責必嚴，在這方面我們是有前車之鑒的。
三、措施要再具體，綜合利用多種措施強化矛盾化解效果
抓好信訪工作關(guān)鍵要看成效，一旦出了問題，不會看你前期做了多少工作、開了多少會、采取了什么措施、有什么客觀因素。所以，抓信訪工作必須要強化抓落實的能力，綜合施策，確保信訪維穩(wěn)工作見到實效。具體來講，我認為大體離不開四個方面：
一是要按照“有理解決、無理解釋、纏訪鬧訪堅決打擊”的原則解決好信訪問題。對于信訪人提出的訴求合理的，要堅決及時給與解決，全部合理，全部解決；部分合理，部分解決；能當場解決的，立即協(xié)調(diào)解決；一時解決不了的，要耐心細致地做好解釋工作。處理信訪問題答復(fù)必須要堅決，不要“和稀泥”“和楞話”，靠“拖”解決不了問題，只會把“小問題”拖成“大問題”、“小麻煩”拖成“大麻煩”。同時，要樹立“證據(jù)”意識，要注重收集和保留第一手證據(jù)，對常年纏訪鬧訪無理訪的通過法律手段堅決打擊。
二是要著力抓好信訪矛盾糾紛排查。排查是做好信訪工作的基礎(chǔ)，要協(xié)同綜治、公安、法院和基層組織等各方力量，多角度、多渠道摸排掌握信訪突出問題，及時預(yù)警和捕捉信訪動態(tài)情況，準確把握好本地、本部門信訪不穩(wěn)定因素。對排查出的問題，要分類梳理，建立臺賬，移交轉(zhuǎn)送，落實包案，明確責任，制定措施，限時解決。會后，各單位、各部門要利用一個星期時間，對本單位、本領(lǐng)域信訪問題進行一次全面排查，政法信訪辦負責牽頭落實。
三是要做好源頭預(yù)防、化解和穩(wěn)控。農(nóng)（牧）場有限公司是信訪工作的第一道防線，是主戰(zhàn)場，第一道防線防不住，后面的都只能是補救措施。要盯住重點人、重點群體，尤其是反復(fù)到省進京的信訪人必須要盯住，逐個落實穩(wěn)控措施，制定應(yīng)急預(yù)案，及時掌握信息動向，提高工作的預(yù)見性和敏感性，抓細、抓早、抓住工作主動權(quán)，發(fā)現(xiàn)問題及時處置，將信訪人穩(wěn)控在當?shù)兀霈F(xiàn)失聯(lián)失控情況要及時上報，快速應(yīng)對。
四是要增強信訪維穩(wěn)工作的協(xié)調(diào)性。信訪維穩(wěn)工作涉及方方面面，需要上下聯(lián)動，緊密協(xié)作。要做到分公司與農(nóng)（牧）場有限公司的聯(lián)動，駐京、駐哈工作組與分公司、農(nóng)（牧）場有限公司的聯(lián)動和信訪部門與各業(yè)務(wù)部門的聯(lián)動，進一步健全“權(quán)責明晰、分工明確、銜接有序”的信訪責任體系和接訪處置流程，及時相互通報信息，密切配合，形成合力。
同志們，信訪工作涉及改革發(fā)展穩(wěn)定大局，責任重大、任務(wù)艱巨。各單位、各部門要切實增強責任感、使命感和緊迫感，集思廣益，集中精力，動真的，來實的，全力抓好今年的信訪工作，為分公司改革發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
